CAOP Medezeggenschapsopleiding
Ga direct naar zoeken
Ga direct naar tekstgedeelte
Ga direct naar de navigatie
Zoeken
Zoeken
Hoe kunnen wij u helpen?
Menu
Home
Actueel
Agenda
Trainingen
Wet op de ondernemingsraden (basis)
Wet op de ondernemingsraden (verdieping)
Voorzitter en secretaris
Arbo (basis)
Arbo (verdieping)
Adviseren voor adviseurs
Communicatie voor de OR
De OR en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
Leergang Ambtelijk Secretaris bij de overheid
Leergang HRM voor ondernemingsraden
Snel inzicht in het financieel-economisch beleid
Groepstraining
Module 1 - Frisse ideeën via brainstormen en mindmappen
Module 2 - Eigen onderzoek doen
Module 3 - Onderbouwen van je mening
Module 4 - Vaardig met de pen
Module 5 - Boeiend presenteren
Module 6 - Overtuigingskracht
Module 7 - Beleid beoordelen
Module 8 - Gelijkwaardig gesprek met de directeur
Module 9 - Charisma ontwikkelen
Module 10 - Onderhandelingsvaardigheden
Module 11 - Vragen stellen tijdens het overleg
Module 12 - Lef
Module 13 - Onderlinge omgang
Module 14 - Discussietechnieken
Module 15 - Respectvol met elkaar omgaan
Module 16 - Situationeel leiderschap
Module 17 - Grenzen stellen en assertiviteit
Module 18 - Informatie naar de achterban
Module 19 - Contact met medewerkersmedezeggenschap
Module 20 - Contacten in het veld 1: vragenlijsten gebruiken
Module 21 - Contacten in het veld 2: een klantenpanel gebruiken
Module 22 - Contacten in het veld 3: sociale media gebruiken
Module 23 - Debatteren volgens spelregels
Module 24 - Werken met standaard geschilpunten
Module 25 - Ad rem reageren op de ander
Module 26 - Competenties en competentiemanagement
Module 27 - Gericht op zoek naar talent
Module 28 - Wervende gesprekken voeren
Module 29 - Projectmatig werken
Module 30 - Planmatig leren
Module 31 - Een werkbaar plan voor de OR
Module 32 - Ondernemingsraad met een missie & een visie
Module 33 - Wet op de ondernemingsraden (basis)
Module 34 – Ontwikkelingen in de medezeggenschap
Module 35 - Veranderjazz
Module 36 - Veranderen als scenario
Module 37 - Sluit een convenant met de bestuurder
Belbin teamrollen
Een succesvol team
Insights teamtraining
Normalisering Rechtspositie ambtenaren
Leerlijnen
Leerlijn - Gloedvol debatteren voor ondernemingsraden
Leerlijn - Talent in de OR!
Leerlijn - Routekaart voor de nieuwe OR
Leerlijn - De ondernemingsraad als krachtige leeromgeving
Leerlijn - Schrijf je eigen veranderscenario
Leerlijn - Eigen initiatief nemen
Leerlijn – Ondernemingsraad als stevige sparringpartner
Leerlijn – Ondernemingsraad in de versnelling
Leerlijn – Relatiebeheer
OR-Ondersteuning
Advies & ondersteuning
Ambtelijke ondersteuning
Coaching medezeggenschap
Communicatie OR-achterban
Digitale verkiezingen
Arbeidsomstandigheden
Over ons
Contact
Kwaliteit
Onze klanten
Onze werkwijze
Tarieven
Uw trainer
Harry Hartmann
Johannes Kooistra
Marco Sikkel
Evert van Dalen
Betty Dorgelo
Henri Heemskerk
Mark de Koning
Isaäk Mol
Jurgen van Nimwegen
Lydia Schippers
Visie
Vragenservice
Social media
Volg CAOP ook op social media:
Facebook
LinkedIn
Twitter
Algemeen
Toon
navigatie
Privacy- en cookieverklaring
Proclaimer
Sitemap
Opleidingen medezeggenschap
Algemeen
Sitemap
Sitemap
Home
Actueel
Agenda
Trainingen
Wet op de ondernemingsraden (basis)
Wet op de ondernemingsraden (verdieping)
Voorzitter en secretaris
Arbo (basis)
Arbo (verdieping)
Adviseren voor adviseurs
Communicatie voor de OR
De OR en de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)
Leergang Ambtelijk Secretaris bij de overheid
Leergang HRM voor ondernemingsraden
Snel inzicht in het financieel-economisch beleid
Groepstraining
Module 1 - Frisse ideeën via brainstormen en mindmappen
Module 2 - Eigen onderzoek doen
Module 3 - Onderbouwen van je mening
Module 4 - Vaardig met de pen
Module 5 - Boeiend presenteren
Module 6 - Overtuigingskracht
Module 7 - Beleid beoordelen
Module 8 - Gelijkwaardig gesprek met de directeur
Module 9 - Charisma ontwikkelen
Module 10 - Onderhandelingsvaardigheden
Module 11 - Vragen stellen tijdens het overleg
Module 12 - Lef
Module 13 - Onderlinge omgang
Module 14 - Discussietechnieken
Module 15 - Respectvol met elkaar omgaan
Module 16 - Situationeel leiderschap
Module 17 - Grenzen stellen en assertiviteit
Module 18 - Informatie naar de achterban
Module 19 - Contact met medewerkersmedezeggenschap
Module 20 - Contacten in het veld 1: vragenlijsten gebruiken
Module 21 - Contacten in het veld 2: een klantenpanel gebruiken
Module 22 - Contacten in het veld 3: sociale media gebruiken
Module 23 - Debatteren volgens spelregels
Module 24 - Werken met standaard geschilpunten
Module 25 - Ad rem reageren op de ander
Module 26 - Competenties en competentiemanagement
Module 27 - Gericht op zoek naar talent
Module 28 - Wervende gesprekken voeren
Module 29 - Projectmatig werken
Module 30 - Planmatig leren
Module 31 - Een werkbaar plan voor de OR
Module 32 - Ondernemingsraad met een missie & een visie
Module 33 - Wet op de ondernemingsraden (basis)
Module 34 – Ontwikkelingen in de medezeggenschap
Module 35 - Veranderjazz
Module 36 - Veranderen als scenario
Module 37 - Sluit een convenant met de bestuurder
Belbin teamrollen
Een succesvol team
Insights teamtraining
Normalisering Rechtspositie ambtenaren
Leerlijnen
Leerlijn - Gloedvol debatteren voor ondernemingsraden
Leerlijn - Talent in de OR!
Leerlijn - Routekaart voor de nieuwe OR
Leerlijn - De ondernemingsraad als krachtige leeromgeving
Leerlijn - Schrijf je eigen veranderscenario
Leerlijn - Eigen initiatief nemen
Leerlijn – Ondernemingsraad als stevige sparringpartner
Leerlijn – Ondernemingsraad in de versnelling
Leerlijn – Relatiebeheer
OR-Ondersteuning
Advies & ondersteuning
Ambtelijke ondersteuning
Coaching medezeggenschap
Communicatie OR-achterban
Digitale verkiezingen
Arbeidsomstandigheden
Over ons
Contact
Kwaliteit
Onze klanten
Onze werkwijze
Tarieven
Uw trainer
Harry Hartmann
Johannes Kooistra
Marco Sikkel
Evert van Dalen
Betty Dorgelo
Henri Heemskerk
Mark de Koning
Isaäk Mol
Jurgen van Nimwegen
Lydia Schippers
Visie
Vragenservice
Algemeen
Privacy- en cookieverklaring
Proclaimer
Sitemap
Deel deze pagina
Contact
Opleidingen medezeggenschap
Wilt u meer informatie?
opleidingen@caop.nl
tel: 070 376 58 49
