Zoeken Menu

Leergang HRM voor ondernemingsraden

Leerdoelen

Wat is de toegevoegde waarde van HRM op het ontwikkelen, motiveren en behouden van medewerkers? Dát leert u tijdens de ‘Leergang HRM voor ondernemingsraden’. We bespreken de trends en ontwikkelingen op HRM-gebied en we nemen u letterlijk mee de praktijk in. U krijgt een kijkje in de keuken van organisaties die succesvol en vernieuwend zijn in het HRM-beleid, zowel binnen als buiten de overheid. Daarnaast werkt u zelf een speerpunt op het gebied van HRM uit.

Programma

De leergang duurt vijf dagen en de lunches zijn inbegrepen. Het programma is onderverdeeld in vijf blokken:

  1. Inleiding HRM, ken en stuurgetallen, strategisch personeelsmanagement en de rol van de or hierin;
  2. Medewerker onderzoek, arbeidsvreugde en vitaliteitsbeleid;
  3. Werkdruk en jobcrafting;
  4. Bejegening, diversiteitsbeleid en duurzame inzetbaarheid;
  5. Presentaties cursisten over speerpunt, met bedrijfsbezoek.

CAOP-certificering!

De deelnemers krijgen na afloop het certificaat: ‘Leergang HRM voor ondernemingsraden’.

Werk- en denkniveau (vanaf)

MBO/MBO+